Dans le monde des affaires, une entreprise doit pouvoir innover malgré l’environnement changeant pour se développer, s’adapter, et survivre, même en temps de crise. Ce principe implacable est également applicable au domaine de la santé. La pandémie de COVID-19 a mis en évidence les lacunes de notre système de santé; il doit impérativement se transformer et innover pour demeurer fonctionnel, voire même pour survivre, et répondre aux besoins futurs. Cependant, il ne peut se transformer que si nous permettons au leadership de croitre grâce à une participation active au processus d’innovation. C’est également en innovant continuellement que nous pourrons valoriser le nouveau leadership, un leadership requis à tous les niveaux du système pour l’amener à s’adapter aux réalités changeantes.

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