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Leadership et innovation : des forces incontournables en santé

Dans le monde des affaires, une entreprise doit pouvoir innover malgré l’environnement changeant pour se développer, s’adapter, et survivre, même en temps de crise. Ce principe implacable est également applicable au domaine de la santé. La pandémie de COVID-19 a mis en évidence les lacunes de notre système de santé; il doit impérativement se transformer … Continue reading

Maltraitance en CHSLD : Stratégies à considérer pour la vérification des faits, les actions et suivis

Au Québec, la pandémie a amplifié la visibilité de la maltraitance en CHSLD. Or, la maltraitance n’est pas phénomène nouveau ou uniquement québécois. La gestion de situations de maltraitance nécessite non seulement de les identifier et de les signaler, mais également d’entreprendre un processus de vérifications des faits et la mise en place d’actions et … Continue reading